专访脉脉CEO林凡:舆论场上的噪音是社区的正常生态_脉脉创始人林凡做客央视：我们为用户提升职场影响力

　　朋友、同事之间的关系依靠微信可以连接，那么在陌生人之间的这种关系有没有产品去维系和运营，又如何去提升它的价值呢?近日，CCTV证券资讯频道专访了国内职场社交第一平台脉脉的创始人林凡、前海梧桐并购基金创始人兼总裁谢闻栗，共同探讨中国人脉的革命。

　　信任体系欠缺是脉脉的发展机遇

　　移动互联网时代，职场社交应用让每个人都有机会成为人脉之王，除了打通职场人脉，其沉淀的数字化人脉关系，也发挥了新的商业影响力。谢闻栗认为，人脉社交和职场社交成就了Facebook、Linkedin，而在中国，将成就脉脉。

　　谢闻栗指出，中国人强调低调、严谨、谨慎。互联网的出现让一个人可能一夜之间让所有人认识自己，这就是影响力经济时代。这个时代，每个人注重扩张自己的影响力。对此，林凡表示，“脉脉和领英一样，为用户提供了一个扩张自己影响力的平台，实名制社交提升了社交的效率，还能够形成个人品牌。”

　　林凡称，中国是一个缺乏信任的国度，在脉脉上通过关系引荐更容易让人与人之间产生信任感，人的不信任恰恰是脉脉的机遇所在，脉脉将人脉网络打通，将个人背景资料呈现出来，能让大家找到更多的话题去相互信任。

　　林凡补充道，脉脉基于大数据的人脉分析，能够减少无效的人际沟通，避免用户被无关人群的骚扰，而如何避免过分骚扰，其实是一个技术问题，脉脉会计算用户与用户之间是否会产生有效的对接，是，就往前排，不是，就往后排，例如：同职位和同领域有影响力的人更容易产生连接。

　　实名制让信任体系快速提升

　　俗话说，吃喝容易共事难。打破信任的屏障，让职场人际关系流通更加的高效和精准，是一项艰难的工作。脉脉定位职场社交，围绕的都是陌生人群，如何解决信任的问题是脉脉要解决的第一个难题。

　　林凡意识到，中国人讲究引荐，因为这样的信任和认知好很多。“而当每一个把线下的人脉关系搬上线上，就很容易通过数据分析出来你、我、他之间的关系网络，这样能更容易的去接触到陌生人。”

　　同时，脉脉在产品中积极推动实名制认证，这让两个人之间就算没有共同的朋友，通过实名认证也能很好的获得认可和信任。并且，由于脉脉提供了好友点评功能，即便有人填写虚假的职场信息，也会因为受到多方的监督而可被有效纠正。

　　谢闻栗补充道，“有时候通过微信能加到很多人，但是因为微信不实名制，当人际交往频率逐步提升，会对不熟悉的人产生忽视，庆幸的是这个问题在脉脉上可以轻松解决。在脉脉上拓展人脉的速度和准确性、真实性越超微信。”

　　互网时代：工作用脉脉

　　伴随一个人一生的有两个社交圈，一个围绕生活，一个围绕工作，后者与前者不同，它的核心是个人在职场的能力、价值和渠道、事业。脉脉，正是一个通过移动互联网去呈现用户在职场能力和价值的地方。

　　林凡幽默的说到，就像大家用自拍在去展示自己一样，脉脉像一个职场的“自拍”，让每一个人可以展现自己在职场的位置、价值，并且进一步获得提升。事实上，脉脉的价值不仅是对于个人，在工作中也有非常多的商业应用场景，从精准营销到求职、招聘，再到征信服务，无处不在。

　　谢闻栗指出，脉脉凭借自身的先发优势和精准地位，在职场社交领域保持了明显的领先优势，同时领英以262亿美元出售给微软，为脉脉提供了进一步发展的想象空间。谢闻栗称“脉脉将成为属于中国人的领英，并且正在快速向这个方向前进。”

　　据悉，脉脉已经在艾瑞App指数中超越领英，成为中国职场社交领域中最火的应用。此外，脉脉还在App Store免费商务榜再次超越领英，成功跻身App Store中国免费商务榜前三名。或许，随着脉脉的不断发展，它将成为谢闻栗口中所描述的那样，成为一个与领英体量不相上下的职场社交巨头。