王永杰：从陆金所到小牛在线

　　在时下如火如荼的互联网金融创业潮里，不少创业者都是年轻有为的80后，小牛在线的CTO王永杰亦是如此，长相秀气的他，与1980年出生的同龄人相比，更显年轻。

　　面相虽年轻，王永杰实际已有12年职场经验。自2002年本科毕业，历经IBM、eBbay、创业、陆金所等多个职位训练，他在IT技术领域尤有心得，对于技术与业务的融合，也颇有想法。

　　这位曾经的陆金所技术高管，不久前毅然选择了离开，“变身”为小牛在线CTO。

　　王永杰告诉记者，小牛在线是其第二次创业。“人活着，就要追寻梦想。为梦想而活，此生足矣。”3年前的第一次创业，让他收获了很多能力，也更加坚定了创业信心。

　　日前，笔者专访了小牛在线CTO王永杰，听这位80后技术达人谈自己的创业想法、职场心得以及P2P行业的洞察。王永杰自述属于“内向的外向型性格”，喜欢和比较熟悉的人打交道，较直截了当，有时候不给人留情面。不过，记者感觉他有几分豪爽之余，还有一股年轻人敢想敢干、说干就干的劲头。

　　记者：2014年7月来到小牛在线，新官上任都干了什么?

　　王永杰：来到小牛在线后第一周，就开掉一个人，减员增效嘛。以前在陆金所，我就协助老板裁人，构建一个优秀、有战斗力的团队。对于下属，我要求有工作精神、学习精神以及基本能力。整个团队不存在纯粹的管理者，我一样与下属一起做事。自己过去带的团队，从没有人走，非常稳定，大家都觉得“干得爽、有前途”。带团队这件事，我非常有信心。

　　来到小牛在线以后，最主要工作，就是快速提升平台的技术承载能力，更好让技术与业务相结合，提高项目整体的协调配合度。互联网公司，技术一定要与业务融合，两者不分家，一些传统公司往往将技术放在IT部门，造成与整体业务脱节。

　　记者：你在外企工作多年，eBay五年、IBM一年有余，当初为什么选择外企后来又离开?

　　王永杰：2004年我去了IBM，一年多以后又去eBay。在两家外企，我近距离观察了优秀公司的样本，大大拓宽了视野。在IBM，我前往新加坡担任项目咨询，住宿费用比我的工资都要高，交了很多来自新加坡、印度、马来西亚的朋友，至今和他们保持联系。现在工作越来越忙，每当想起工作初相对闲散的时光，回味很多。

　　之所以进外企，缘于我本科毕业的选择。大学期间，我对于本专业的物理一直不感冒，感兴趣的是计算机，2002年毕业时也只找IT类公司的工作机会。12年前，多数应届毕业生都希望去外企工作，看中其待遇和职业发展机会，我职业起步也是那样。

　　记者：从eBay出来后，直接选择创业，为什么?

　　王永杰：在外企感觉太闲，与外面接触少，象一座象牙塔。2010年从eBay离职后，在法律服务领域进行创业，公司运营了15个月，结果算不上成功，但是，在这段创业经历中，个人的技术天赋、管理能力等各方面能力得到全面发挥。创业期间，我沉浸在经常加班的节奏中，真心“用生命去创业”。

　　项目结束后，我去陆金所任职，恰逢陆金所高速发展期，加班成为家常便饭，每天正常的下班时间是晚上8-10点钟。加入小牛后，基本上每天都是10、11点下班，已经完全无感了。

　　记者：你是陆金所高速发展阶段的核心成员之一，很多公司高薪邀请加盟，为什么选择小牛在线?

　　王永杰：在陆金所达到一定职位后，就想寻找共同创业的机会实现梦想。加入小牛在线前，我曾与多家企业接触过，包括较成熟的平台或者资源、背景深厚的潜在企业。基于小牛的商业模式、综合实力以及与领导人的契合度，最终选择了小牛在线。

　　我当时分析，一个全新的P2P平台，进入这个行业已经有点晚，而小牛在线从2013年就开始发展，且小牛资本拥有丰富的线下资源。线上和线下同时发力，能够保证金融产品与投资人快速撮合，形成平台的独特优势。我与彭总(小牛资本董事长彭铁)几次聊天，也非常投机，毅然加入创业团队。加入后，一方面解决小牛在线快速发展中的技术难题，一方面提供更多受投资者追捧的产品。这段时间，感觉很充实，庆幸自己选择对了。

　　记者：陆金所是你互联网金融职业生涯的重要一段，怎么看待其与小牛在线的差别?

　　王永杰：陆金所从无到有，日交易额快速达到8亿元，投资人达到350万-360万人，固然没有余额宝的体量，但是在互联网理财领域，很有代表性。

　　现在，我有一半的个人资产在陆金所，另一半在小牛在线。陆金所是安全性高、收益相对低的大平台。小牛在线则定位“小而美”，暂时不及陆金所的规模，但是产品的灵活性、服务比陆金所要好些。小牛在线有1个月、3个月、6个月、12个月的产品，目前为止，小牛在线的累计交易额达到11亿。

　　记者：职业生涯中，谁对你的影响比较大?

　　王永杰：我今年34岁，职业的轨迹从工程师起步，做开发、测试，再到安全、架构，直到负责整个技术团队。当时我在陆金所的老板戴修宪，对我影响很大。他加入陆金所前，曾经任职3家上市公司，分别是Oracle、eBay、当当，职业生涯也是从工程师、架构师，再到CTO。

　　戴老板是美国长大的台湾人，性格较直接，有时候甚至粗暴，可是对团队、手下人真心好。和他一起做事，感觉工作非常有趣，更加喜欢工作，也有成就感。其为人做事的风格、习惯深刻影响了我，比如，过去跟老板汇报工作，最多讲两遍，如果他还听不懂，就要打回去，重新构思如何进行表述，我现在对团队成员也有同样要求。戴老板服务了3家上市公司，我自己希望带领小牛在线IPO，亲手参与缔造一家上市公司。

　　记者：小牛在线是小牛资本进军互联网的一个尝试，接下来，意欲如何发展?

　　王永杰：5年之内，金融行业的传统业务可以继续发展，线上与线下运营都有一定的空间。但是，5年以后，我认为线下的业务将会萎缩，市场潜力一定是线上。现在，不少线下金融公司都开始发展线上业务，我们一样也在朝着这一方向努力。2013年6月，小牛资本开始进军线上，起步算不上早，可是发展快， 3个月，存留资金增长了一倍，未来发展会呈加速度态势。

　　互联网金融最大的风险是政策变化，当年受政策影响，陆金所“暂停”了两次。现在，针对P2P的政策明朗了些，但监管规定还没推出。

　　记者：P2P平台有几千家，每个月跑路的平台也不少，什么样的平台能够活下来?

　　王永杰：P2P行业，未来不可能一家独大，近两三年内，行业将进入群雄混战的时代。P2P平台只有做深、做细，将用户体验、风控、产品、IT等各个层面做好，才有机会做大做强，不被干掉。

　　现在，P2P平台既缺投资人，也缺好的金融产品。小牛在线累计交易规模已达11亿，仍只是一个小型基金的规模。我们明年的目标是进入P2P行业前10名，我个人非常有信心。依托传统线下布局的小牛在线，拥有很强的资产端资源以及严格风控标准，后劲很足。在严格的项目筛选后，小牛在线只有30%左右的项目通过最后审核，上线面向投资人。此外，我们还接入了上海资信、深圳鹏元等征信公司，可以有效遴选优质项目，来保障平台投资人的资金安全。

　　记者采访手记：在采访过程中，王永杰曾多次提到了小牛在线平台发展的业绩——2014年6月，它作为代表性企业，获得深圳市委书记王荣，副市长陈应春等领导的考察调研。在8月底“2014年中国资产管理年会”上，一举斩获了“最具发展潜力互联网金融机构”金贝奖。9月中旬，平台总成交额破10亿，这距其上线仅一年3个月的时间。10月中旬，中国社科院首发的“P2P网贷平台评价体系”中，小牛在线平台荣获A级评级。这些亮丽的数据，似乎都在印证他正确的选择。我们也相信，小牛在线在他的带领下，将交出一份更加靓丽的成绩单。