人性化企业例子_CCG集团：学习和创新两手抓，揭秘打造“人性化企业”的关键

　　9月，马云在公开信中宣布了阿里的传承计划，表示自己董事局主席的职位将在一年后由张勇接任。马云说，“这不是突然的决定，而是我深思熟虑、审慎的决策，我为这个计划已经准备十年。”在马云眼里，张勇是与自己能想到一块去的接班人，他和自己一样注重的是规模企业的创新力的问题、企业文化学习和传承的问题，而这些恰恰是决定企业发展前景的关键因素之一，也是企业人性化的重要体现。

　　而在上海，就有一家同样特别注重创新、学习为关键企业文化的企业——CCG集团，记者带着“4A整合传播机构如何打造人性化企业”这样一个疑问走进其中，发现其一直在努力用行动发挥“学习力”和“创新力”这两大特质。

　　人性化的企业让员工感受到的是温情

　　几乎每一个企业都在弘扬着企业的人文建设，除了文化，注重的就是“人”，在企业里代表的是员工。一个人性化的企业，是懂得加深企业与员工、管理者与员工之间的情感和凝聚力的，是能够稳定企业人才队伍的。

　　不能成为给员工造房子的董明珠，那就成为坚持给员工谋福利的好老板。据了解，CCG集团在关爱员工生活、贴近员工生活这些体现公司人性化的基础层面，做得相当不错。

　　在工作环境上，CCG集团的整体工作环境是非常优美舒适并充满了艺术气息，做为一家专注创意营销的企业，办公环境处处透露着创意、时尚、艺术及情怀，这里也曾是电视剧《我的前半生》的指定取景拍摄地;而即将搬迁至虹桥片区的新总部大楼，也完全说得上是空中花园、水岸独栋尊贵私享花园般的生态社区了。

　　另一方面，在CCG集团，员工除了日常的弹性上班时间、文娱福利等，还能不间断地收获到集团给大家的惊喜：比如每个月的集体生日会，集团都会专门精心设计小惊喜;每一次的Outing旅行，员工既能感受到世界各地的不同美景，又能在途中轻松自在地学习到很多东西;同时集团还创建了羽毛球俱乐部、足球俱乐部、瑜伽课、舞蹈课、中医养生服务等，让员工在工作之余放松身心，坚持健康运动。

　　学习型团队是力争上游的榜样

　　一家好企业，应该是能长期致力于用先进的管理理念将企业建设成学习型组织、打造核心竞争力的。在这一点上，CCG集团同样做得非常突出：

　　集团善于引导和激发年轻员工的学习力，不仅重点培养优秀员工，还为部分精英员工免费提供学习平台，包括了员工培训机会以及海外学习机会等。集团在业务上，支持大家以团队的形式一起工作，在团队中，大家可以互相学习，与企业共同成长。

　　还有不得不提的“读书会”活动，在“以书会友、博闻新知、心容四海、执书天下”的宗旨下，CCG的成员可以通过活动分享自己与书本的故事，一起在交流中精进，在思想碰撞中学习。2017年，CCG集团因此被樊登读书会授予了“打造学习型最佳实践企业”的称号，这一荣誉更是寄予了CCG集团“打造轻量级学习型企业组织”的厚望。

　　像这样越是先进的学习型管理理念，公司员工越是能够在这样的氛围中，朝着人生的上坡路前进。

　　创新型文化是企业不断发展的源泉

　　太多人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

　　全球市场正在经历一场数字变革和数字化转型，营销边界在不断被重构，传统广告公司的业务模式受到多方挑战，在这些压力下，也对广告公司的适应力和灵动性提出了前所未有的高要求。而创新一直是一个企业发展的源泉和动力，广告公司要想得到好的发展，就必须无时无刻都记着“创新”二字。

　　据了解，CCG集团非常注重创新，它希望自己的员工是创新的、工作是创新的，每一个员工的工作方式和工作内容能够自己灵活处理，创新完成，在其中增加一些附加值。

　　拥有满满激情的员工，有爱的团队，碰撞出一系列的创意营销思想，给客户带来完美的服务，也给受众带来了记忆深刻的独特体验。比如在2017年获得紫荆国际别具创意及吸引力电视广告亚军的营销案例——“上汽大众凌渡钥匙篇”，

　　在凌渡品牌搜索热度下降，用户购买意向减弱的环境下，独具匠心的挖掘车和人的关系，以车喻人，让车成为一个像“人格”一样有“车格”魅力的存在，唤起目标受众共鸣，这个创意不仅加固凌渡品牌年轻个性的形象，拔高凌渡“魅·力”的形象，使各渠道投放，触达更多目标受众。正是一直对品牌客户用心、创新着，CCG集团凭借诸多优异的创新服务案例斩获了众多项重量级大奖，成为了汽车广告营销公司届的翘楚。近年来，国家发布“大众创业、万众创新”的号召，鼓励和推动大家在市场经济的环境下释放自己的活力，激起了很多年轻人创业新热潮。在CCG，董事长孙桂娟非常支持员工创新创业，为了鼓励员工勇于完成创业梦想，除了提供创业指导及相关支持外，还给创业的员工们提供多重内部创业机会并撑起了保护伞，比如在新大楼筹建了自有的咖啡品牌店，并为之给予统一的硬件支持，孙董表示:“希望员工能在CCG有一份自已的事业，这里承载着的是大家的情怀、梦想和未来。”

　　像CCG集团这样一个“学习型+创新型”的企业，用学习和激励的人性化方式，使员工能在大家庭中找到拼搏工作的意义，这样的企业终会不负这个时代的企业发展诉求。

　　简介：CCG集团——上海东伽文化传播有限公司，是一家4A整合传播集团，专业从事汽车等高端消费品营销及相关推广，成立逾十年，在北京、上海、广州、香港、江苏、多伦多六地设有办公室，员工规模达六百人。

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