上八天班被辞退工资怎么算「男子上8天班辞职向公司索赔100万 法院：企图不劳而获、驳回」

7月20日消息，在求职工作的过程中，实际上并不是说员工一定是弱势群体，有时候开公司也会遇到一些胡搅蛮缠的人。

据报道，李某系成都一运输公司员工，入职工作仅8天，他以生活条件差、公司不肯预支生活费为由提出辞职，公司与其结算600元工资，然而李某不满，申请仲裁不予受理。

他起诉要求公司支付工资及各类补偿金、赔偿金2000元计1016183.3元，一审法院审理后，判决公司支付8天工资及加班工资共计1369.45元，驳回李某其他请求，李某不服上诉。

二审法院认为，李某辞职非用人单位或社会原因造成的失业，其工作8天要求整月工资本就是无理要求，其辞职时仅49岁，距法定退休年龄尚余11年，年富力强，无身体、智力残疾，完全可以凭付出劳动赚取报酬。其不愿劳动还要求赔偿，企图不劳而获，因而二审驳回上诉，维持原判。

网友：支持法院的判决，这种人摆明了就是无赖，如果他成功了，那势必就会开个口子，如此下去，谁还会正常工作，谁还敢开公司呢？