富途ESOP:微创机器人港股上市,手术机器人龙头股权激励解读

　　国内手术机器人龙头企业微创机器人昨日(11月2日)成功登陆港交所,市值超400亿港元。作为全球第一梯队的手术机器人公司,同时也是港交所第一家手术机器人公司 ,富途ESOP留意到,微创机器人本次上市受到很大的市场关注。

　　微创机器人是谁?

　　微创机器人于2015年正式成立。在这以前,它只是其母公司微创集团内部的一个孵化项目,专注于研发腔镜手术机器人。经过六年的不断发展,微创机器人现已具备光、机、电、 控、软、算、影像等多学科集成及平台化拓展能力,成为了全球行业中唯一一家拥有覆盖五大主要和快速增长的手术专科(即腔镜、骨科、泛血管、经自然腔道及经皮穿刺手术)产品组合的公司。

　　公司的三款旗舰产品,即图迈、蜻蜓眼三维电子腹腔内窥镜及鸿鹄骨科手术机器人,均已被纳入国家药监局的创新医疗器械特别审查程序。

　　事实上,微创机器人尚未实现盈利。富途ESOP查询其招股书了解到,2019年、2020年及2021年上半年,微创机器人净亏损分别达到6980.1万元、2.09亿元,以及2.43亿元。而相关研发费用处在不断上涨的趋势,2019年、2020年及2021年上半年,研发成本分别达到6188.1万元、1.35亿元以及1.6亿元。换言之,微创机器人处在大量投钱研发的状态。

　　不过,尽管目前公司仍处于亏损状态,但富途ESOP发现,公司的物业、厂房及设备大幅提升,从2020年底的3871万元提升至2021年6月30日的8784万元,可见公司早就在为商业化做准备。微创机器人也明确表示首次公开募股所得资金将主要用于核心产品的临床试验及商业化落地。

　　手术机器人的百亿赛道

　　近年来,全球手术机器人市场蓬勃发展。据招股书数据,富途ESOP了解到,全球手术机器人市场由2015年的30亿美元增至2020年的83亿美元,复合年增长率为22.6%。预期将快速增长并可能于2026年达到336亿美元,自2020年起的年复合增长率为26.2%。

　　中国手术机器人百亿赛道也正蓄势待发。预期中国手术机器人市场将以44.3%的复合年增长率快速增长,于2026年达到38.4亿美元。作为“全球第一梯队”的手术机器人公司,微创机器人未来能否在政策利好的加持下惊艳市场和资本值得我们拭目以待。

　　微创机器人的股权激励方案

　　提到微创机器人,就不得不提及其母公司微创医疗(0853.HK)。其公司大门的“微创功臣专用停车位”成功出圈,让不少人对微创医疗的人才激励政策留下深刻印象。富途ESOP认为,微创医疗为资深研发专家提供专用停车位看似只是一件小事,但是这体现了公司珍惜人才的态度。有员工就表示:“看到这个‘功臣停车位’都很受鼓舞,自己也要好好奋斗。”

　　微创医疗副总裁边秦翌曾说过:“2016年8月份董事会批准给首批50位技术员工发放大量期权,这是公司上市后的第一批员工期权,甚至连公司高管都没有的。”微创对科研人才的重视程度由此可见一斑,子公司微创医疗机器人爱才好士的态度更是毋庸置疑。

　　富途ESOP据其招股书了解到,微创机器人的人才激励计划由两方面组成。一方面,来自最终控股方微创医疗。按董事会2011年批准的股份奖励计划执行,微创医疗可购买其股份并以零对价授予微创机器人员工。2019年和2020年,微创医疗向公司行政人员授出75,298股股份及186,608股股份。

　　同时,微创医疗向微创机器人员工授出若干股票期权,力求进一步调动员工主观能动性,助力集团长期业绩的增长。截至2021年上半年,微创医疗已向微创机器人员工授出合共160,757份股票期权,于五年内分期归属,合约年期为十年。

　　另一方面,公司自身的股份激励计划遥相呼应。富途ESOP发现,微创机器人此前采纳2018年7月签署的股份激励计划,承诺在研发活动达到若干里程碑后,将按协定对价向员工购股计划发行额外股份,力争深度绑定公司与员工切身利益,激发员工斗志。直至今年上半年结束,该计划被已授出的新的雇员购股计划所取代,公司将以崭新的激励机制续写新篇章。

　　小结

　　员工的创新和钻研,是一个高科技企业的生命力所在。依据贡献程度的大小予以不同程度的奖励,是赋予企业生机的妙计。富途ESOP认为,不难想象,在股权激励计划的驱动下,员工坚定“要么唯一,要么第一”的信念拼搏,微创机器人定能飞得更高更远。

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