IPO后暴富，阿里担心出现员工离职潮「为什么阿里员工离职」

　　6月5日消息，据路透社报道，阿里巴巴即将进行的首次公开募股(IPO)可能成为历史上最大规模的科技企业IPO，该公司一方面为上市做好充分准备，另一方面为员工提供咨询服务，帮助他们管理好此次上市可能带来的高达410亿美元财富。

　　一些银行家和理财规划师表示，阿里巴巴一些员工正在咨询宝马汽车的销售商，他们是否出售橙色的汽车(橙色为阿里巴巴LOGO所采用的颜色)，但另外一些员工可能将上市获得的财富投资于北美的房地产，或投向中国的初创企业——希望能打造未来的阿里巴巴。

　　事实上，阿里巴巴多年来一直在教导员工如何管理IPO带来的巨额财富。该公司已向员工发出警告，不要被一时的成功冲昏头脑，随意挥霍其获得的财富。

　　阿里巴巴共同创始人马云和蔡崇信早已经是亿万富翁。当该公司上市一段时间后，其员工会被允许自由出售其持有的股票，届时这些员工中将有更多的百万富翁出现。

　　根据阿里巴巴提交给监管机构的文件，自该公司1999年创立以来，通过股票期权和其它股权奖励措施，该公司现任和前任员工共持有公司26.7%股份，但这些文件没有详细列出持股员工的人数。

　　鉴于员工持股比例较大和公司的规模空前，阿里巴巴此次IPO为员工带来的财富，可能超过以往任何一家成功进行IPO的中国企业。受路透社调查的25位分析师平均估计，阿里巴巴的市值可能高达1520亿美元。

　　在阿里巴巴上市后，能通过出售股份获益的将不仅有公司的管理者，还包括软件工程师、从事销售和市场营销的员工，以及相关公司如支付宝的员工。

　　在此之前，阿里巴巴的2万多名员工中，部分员工也有机会通过公司所谓的流动性计划出售自己持有的部分股份。

　　一位熟悉阿里巴巴股权激励计划的知情人士表示：“阿里巴巴之所以采取这样的举措，是他们认为突然暴富就像毒液，而不时注入小剂量的毒液就像抗毒剂，能让员工增强抵抗一夜暴富能力，从而不会让公司在IPO后陷入混乱状态。”

　　担忧出现离职潮

　　阿里巴巴在其招股说明书中承认，它对此次IPO可能为其持股员工带来巨额财富感到担忧，这些员工可能会在一夜暴富后选择离职。

　　它表示：“这可能让我们难以继续留住和激励这些员工，这些财富可能会影响他们是否留在公司的决定。”

　　知情人士称，近年来，阿里巴巴高管多次与员工讨论，IPO带来的巨大财富将如何改变他们的生活，警告他们不要将这些财富挥霍一空。

　　这些知情人士表示，参与讨论的有阿里巴巴前首席运营官关明生(Savio Kwan)等，此外还从外面邀请了有关专家，讨论的内容包括领导力、个人发展和企业目标等。

　　阿里巴巴前副总裁波特·艾瑞斯曼(Porter Erisman)透露：“马云和关明生早就开始着手做的一件事是，让员工及早为一夜暴富可能带来的影响做好准备。”艾瑞斯曼同时是纪录片《长江里的鳄鱼》的导演，该记录片讲述了阿里巴巴崛起的过程。

　　艾瑞斯曼还补充说：“我记得关明生曾发表一个有关金钱意味着什么的演讲，激励人们将金钱当作能提供更多选择的东西，而这些选择不一定是物质性的。”

　　阿里巴巴拒绝对这篇报道发表评论。