大厂的员工还是应该有危机感「在大厂工作是什么体验」

1.打造ChatGPT的OpenAI团队有多少人？

答案是371人。

这甚至比很多国内大厂一个小部门人都要少。

在今天的很多领域，特别是技术领域，一个牛X的人创造价值可能超过1000个人创造的。

这也是为什么在这个领域有那么多名不见经传的创业公司能忽然崛起的原因。

Instagram被Facebook10亿美元收购的时候仅仅只有13人，而WhatsApp被收购的时候团队也只有58人。

“人多力量大”在科技领域完全不成立。

在很多时候，今天的科技大厂之所以规模比较大其实是要在多个业务上同时探索和试错，可以认为是不愿意错过下一个机会主动制造的冗余。

马斯克将Twitter的员工从7000+裁到1600+，我看Twitter在体验上貌似也没感到啥区别。

所以，大厂的员工们其实还是要有危机感的，大部分人的工作在客观上并没有我们想象中的那么重要，过去的高回报在一定程度上的确享受到了这个滚烫行业的时代红利。

这其实也启示我们——要在科技领域很好地生存，一定要往前面站，一定要精益求精打磨自己的手艺，一定要有自己独特的不能替代的绝技。

有时候，Only 1比NO.1更重要。

2.克林顿执掌白宫的时候，从NASA搞来了一块来自月球的石头摆在椭圆形办公室。

这块其貌不扬的石头有时候会起到一些特别的作用。

比如某些议员和他争论不休的时候，克林顿就会指着这块石头让对方一起想象一下：如果站在月球上看，争论的这件事根本算不了什么。

没错，有时候站在更高的维度上看一件事，往往会发现问题或许不是问题，或者问题没有想象中的那么事关重大。

3.“父母在，不远游”，这句话后面其实还有一句“游必有方”。

4.“富人买资产，中产买负债，穷人买多巴胺。”

新西兰班克斯半岛被风吹向一边的树