戴尔转型的起点:重组组织架构「应对全球PC市场下滑挑战，戴尔宣布重组销售团队及裁员」

【】根据最新媒体报道，全球知名的PC制造商戴尔正在经历一场重大的组织架构调整，这包括对其销售团队进行重组以及实施裁员计划。尽管戴尔方面并未公开具体的裁员人数，但这一举措显然是对公司经营策略的一次重大调整。

据悉，这一变化是在戴尔公司高层管理人员发给员工的信件中透露的。信中提到，为了使公司更加灵活和高效，戴尔将进行一系列的精简措施，包括缩减管理层规模和调整投资优先级。这些变化旨在提高公司的运营效率，并使公司能够更好地适应市场的变化。

戴尔在2024年3月底发布的年度报告显示，截至2024年2月2日，戴尔在全球范围内的员工总数约为12万名，这一数字相比前一年有了显著下降。据了解，2023年戴尔的裁员人数接近13,000人，这显示出戴尔在应对市场挑战方面的决心。戴尔在报告中表示，虽然公司做出了艰难的决定，但仍然致力于为员工提供支持，包括赋能、吸引、培养和保留人才。

在市场表现方面，根据Canalys的数据，2023年全球PC市场遭遇下滑，戴尔的出货量在这一年中下降了20.6%，市场份额也相应缩水。尤其在中国市场，戴尔的PC出货量同比大幅减少44%，市场排名跌至第五位。这一变化可能与戴尔在全球范围内的战略调整密切相关。

此外，TechInsights最新的研究报告指出，在2024年第二季度，戴尔成为全球前五名笔记本电脑制造商中唯一一家出货量同比下滑的企业，下滑幅度为1%，在全球排名中位列第三。这一数据反映出戴尔在全球笔记本电脑市场中的竞争压力增大，需要进一步调整其市场策略。