观点｜智联招聘郭盛：数字化内外兼修，不止是工具_智联招聘ceo郭盛离婚

【网易科技12月16日报道】2023中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛。智联招聘集团董事长、CEO郭盛带来《数字化职场的演进之路——最佳雇主的启示》主题演讲。“数字经济对整个职场做非常深刻的改造”，郭盛表示，“数字化是未来最重要的动力”。

数据显示，2016年至2022年，中国数字经济年均复合增长率为14.2%，持续保持快速增长。在郭盛看来，中国数字经济加速转向深化应用、规范发展、普惠共享的新阶段，以数字化为代表的新质生产力为不确定的世界注入确定性。

郭盛指出，2023年上半年招聘职位数同比增速，新能源行业达36.1%，智能制造相关行业达6.9%。同时，从数字职业招聘需求占比来看，生产/加工/制造行业从2022年的12.6% ，大幅扩大到2023年上半年的17%；能源/矿产/环保行业，从去年的4% 提升到今年上半年的6.3%。这种变化，反映了制造、能源行业相较于其他行业对数字职业的“消化能力”的提升，一定程度上体现了中国产业结构调整和转型的积极信号。

与此同时，以 ChatGPT 为代表的大语言模型人工智能技术 ，引发了“机器替代人工”话题的热议。“狼已经来了”，郭盛表示，“目前来看，受AI影响最大的职位是，财务/审计/ 税务、翻译、银行”。

郭盛笑言，“虽然AI来势汹汹，但职场人并未躺平，掀起全民‘转码’盛况”。与之相应，员工对培训方面表现出更高的投入和重视程度。《2023中国年度最佳雇主》数据显示：75%的受访者认为企业提供提升个人核心能力的机会非常重要。

他认为，数字经济的发展带来了挑战，也带来了机遇。“数字化就像是海啸，看着很远，却是在眨眼之间就来到身边。我们要做的就是从自己开始，用数字化工具来武装自己，成为站在浪花最高处的那个人”郭盛表示。

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