女子“准点下班被辞退”案获胜诉 获双倍赔偿：本人回应要敢于反抗、拒绝PUA

此前女子称因准点下班试用期第3天被辞退，当事人发布视频称，劳动仲裁胜诉，已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要按照规定，依法支付双倍赔偿金。

3月2日，上海王女士称自己在试用期第三天就被辞退，老板给出的原因是前一天下班时间太早。明明公司规定上班时间是上午 9 点半到下午18点半。

试用期第二天，王女士于18点33分在公司用电脑给领导发了消息，领导没有回复，于是决定下班。次日早上被领导叫进办公室一顿痛骂，并出了一个解除劳动合同的通知，以 无故顶撞上司，工作主动及工作纪律差，不以公司利益为首 的理由开除了她。

随后这件事引起了网友的围观，而对于自己的胜诉，女子接受采访时也是表示，打工人还是要敢于维护自己的合法权益，希望自己能够给大家树立榜样，不要轻易被老板PUA。

专家也表示，如果职场遇到不平等对待，可以拿起法律武器来维护自己的合法权益。