2019国考职位表查询_2019国考职位表

本文目录一览：

• 1、如何看懂国考职位表并报考合适的岗位?
• 2、如何看懂国考职位表并报考合适的岗位?
• 3、如何看懂国考职位表并报考合适的岗位?
• 4、公务员职位代码分别代表什么?
• 5、国考公务员部门代码怎么知道?具体说说?
• 6、2018国家公务员的职位类别是如何划分的?

如何看懂国考职位表并报考合适的岗位?

第一步：了解职位表的构成 每年国考公告发布时，招考简章也会同步发布，就是我们所说的职位表。职位表由4张工作表组成，分别为：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)职位表、参照公务员法管理事业单位职位表。每张工作表里，按照字母顺序从左至右排列，有20 余列，每一列都包含着很重要的信息，如：招录机关、用人司局、招考职位、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基础工作最低年限、面试人员比例、工作地点、咨询电话、备注等。 这一步主要是帮助考生了解本次招录的岗位有哪些，对应的职位要求是什么。 第二步：筛选出符合自己条件的岗位 首先选定一张职位表，即确定自己的意向报考系统是中央党群机关、还是中央国家行政机关，或者是另外两类机关单位。然后根据职位表中要求的专业、学历、学位、基层工作经历等等，比对自身条件，筛选出符合自己条件的岗位。在筛选过程中，学历学位和专业是重中之重，仅仅两项，就能筛选掉一大批职位。 第三步：不能忽视的“备注” 不少考生可能以为按照上述要求，筛选出符合自己条件的岗位就可以报考了。但值得注意的是，在职位表靠右的位置还有“备注”这一列，其间会包含很多跟岗位实际情况很贴合的要求，而正是这一列的内容，会将很多考生拦在门槛之外。 国考职位表的“备注”通常会包含以下几类信息：技能要求、性别要求、能力要求、专业考试、综合说明等。如技能要求指部分岗位要求考生除具备学历、专业、政治面貌等一般性条件外，还需要通过相关的技能等级测试或取得专业证书执照。 经过以上三步，你就会发现原本令人摸不着头脑的职位表，变得有条有理，选择岗位也思路清晰了起来。中公教育专家在此提醒各位考生，在看职位表时，要适时地拓展excel表的自然框，把内容看完整，一旦漏看信息可能会导致误报的情况出现，所以一定要仔细、慎重。

如何看懂国考职位表并报考合适的岗位?

看懂国考职位表是最关键的，一般在国家公务员考试职位表下载后，第一件事是就是读懂它，读懂每一列内容的含义，然后才能准确筛选出最适合自己报考的职位。 国考职位表的组成 国考职位表由四张工作表格组成，分别是：中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)、参照公务员法管理事业单位。 下载职位表以后，要看懂职位表所有的构成 共25项内容，依次为： 部门代码、招录机关、用人司局、机构性质、招考职位、职位属性、职位分布、职位简介、职位代码、机构层级、考试类别、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历、是否在面试阶段组织专业能力测试、面试人员比例、工作地点、落户地点、备注、部门网站、咨询电话。 根据专业、学历、工作经历、政治面貌等等一座座大山，最后终于选到了合适的职位。

如何看懂国考职位表并报考合适的岗位?

谢谢邀请，大家有兴趣的也可以关注微信号：无锡中公教育（wuxioffcn）或微博：无锡中公教育。大家有问题可以直接私信答主哦 有部分考生职位表一公布，就看到符合条件的就去报，结果后来再看的时候发现这个岗位的具体性质都没弄清楚，并不是最想报的，又或者太过热门，立刻失去了信心。因此，看到职位表后，可以将自己最想去的系统筛选出来，再分专业，一步步与自身匹配。在此建议考生，对于部分热门部门，可以规避其中的热门地区。比如：海关系统一直是国考大户，也是报考最热的几大部门之一，但其中有像上海、宁波等地的极热岗位，也有比较冷门的地区可供选择。 最后，大部分考生报名都会选择中后期，以便观察各职位的竞争度。此时，会产生拥堵的现象。建议考生，可以选择清晨或者夜里，规避高峰时段。

公务员职位代码分别代表什么?

2018国家公务员考试职位表，A列是部门代码，I列是职位代码。 报考人员可在“职位代码”列筛选所报考岗位的代码，即可在A列查看到对应的部门代码。

国考公务员部门代码怎么知道?具体说说?

国家公务员考试，部门代码可在职位表通过筛选“职位代码”查看。 以2018年度国家公务员考试职位表为例，各招录机关对应一个部门代码。 比如： 可查看2018国考职位表了解各单位招录情况。

2018国家公务员的职位类别是如何划分的?

《中华人民共和国公务员法》第三章职务与级别： 第十四条 国家实行公务员职位分类制度。 "公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。 国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 " 第十八条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。 2018年度国家公务员考试各单位各职位类别划分需招录部委具体拟定。