技术副部长岗位职责(技术副部长岗位职责和任职要求)

在社会一步步向前发展的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的，欢迎大家分享。

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职责描述:

1.主持团队研发与管理工作,参与部门规划和制定技术发展路线,实现整体技术创新目标;

2.负责管理、更新部门的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;组织研究行业新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;

3.建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善,监督指导部门工作人员的整体工作情况;

4.全面负责开发团队的建设、培养、评估、考核、激励,搭建稳定的技术核心团队;

5.参与公司企业产品的设计与实现,从技术角度提升公司产品及解决方案的竞争力;

6.监督和管理重点项目研发与实施,协助销售完成部门年度销售目标。

任职资格:

1.计算机科学技术专业毕业,本科以上学历;

2.在有一定规模的软件公司从事过8年以上的专业技术工作,担任过大中型软件研发负责人并有20人以上的软件开发队伍的实际负责人的经历,有丰富的软件队伍组织管理、协调经验;

3.精通java开发,熟悉c/c++/php/python等编程语言,熟悉大数据和云计算相关技术理论,具有较强的架构和设计经验,对现有大数据、云计算主要产品的相关技术有深刻研究和了解;

4.精通数据库设计、分析、代码编写和调试,精通mysql、mongodb等数据库操作和编程;有成熟的线上系统运行维护经验和能力,处理过应急事宜有限;

5.强大的系统分析能力,熟悉uml或者其他流行的系统分析工具;

6.有智能制造、mes、工业智能软件、大数据平台相关开发经验者优先;

7.强大的代码编写能力,以及对于开发部门员工的核心能力提升的培训能力。

技术副部长岗位职责2

职责描述:

1.主持团队研发与管理工作,参与部门规划和制定技术发展路线,实现整体技术创新目标;

2.负责管理、更新部门的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;组织研究行业新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;

3.建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善,监督指导部门工作人员的`整体工作情况;

4.全面负责开发团队的建设、培养、评估、考核、激励,搭建稳定的技术核心团队;

5.参与公司企业产品的设计与实现,从技术角度提升公司产品及解决方案的竞争力;

6.监督和管理重点项目研发与实施,协助销售完成部门年度销售目标。

任职资格:

1.计算机科学技术专业毕业,本科以上学历;

2.在有一定规模的软件公司从事过8年以上的专业技术工作,担任过大中型软件研发负责人并有20人以上的软件开发队伍的实际负责人的经历,有丰富的软件队伍组织管理、协调经验;

3.精通java开发,熟悉c/c++/php/python等编程语言,熟悉大数据和云计算相关技术理论,具有较强的架构和设计经验,对现有大数据、云计算主要产品的相关技术有深刻研究和了解;

4.精通数据库设计、分析、代码编写和调试,精通mysql、mongodb等数据库操作和编程;有成熟的线上系统运行维护经验和能力,处理过应急事宜有限;

5.强大的系统分析能力,熟悉uml或者其他流行的系统分析工具;

6.有智能制造、mes、工业智能软件、大数据平台相关开发经验者优先;

7.强大的代码编写能力,以及对于开发部门员工的核心能力提升的培训能力。