Meta 前高管称公司的决策和支出计划有“问题”：很多钱花得不值

2 月 7 日消息，Facebook 母公司 meta 前高管、电子游戏先驱约翰・卡马克 (John Carmack) 表示，他在离职前并不赞成公司的决策和支出计划，认为 meta 花的很多钱都不值得。

卡马克在接受采访时表示:“我在 meta 的很多战略方向上都遇到了实际问题。“我相信你已经看到过关于他们花了多少钱的头条新闻，但我认为其中大部分钱都花得很不值。”

卡马克说自己在 meta 工作期间“具有挑战性”。2014 年 meta 收购 Oculus，卡马克是 Oculus 的首席技术官，并于 2019 年转任 Oculus 的首席技术官顾问，帮助公司推动虚拟现实领域的相关工作。卡马克于 2022 年离开 meta，之后通过创业公司 Keen Technologies 将主要精力转向人工智能。

卡马克和 meta 发言人没有回应置评请求。

自从 meta 创始人、首席执行官马克・扎克伯格(Mark Zuckerberg)于 2021 年将 Facebook 更名为 meta，并宣布全面转向元宇宙业务以来，包括 Oculus Rift 和 Oculus Quest 等 Oculus 开发的技术产品已成为 meta 公司转型计划的关键部分。为了重塑公司品牌，meta 弃用 Oculus 品牌，并将头戴设备重新命名为 meta Quest 系列产品，划归公司现实实验室部门负责。扎克伯格还宣布围绕元宇宙业务打造 meta 公司的战略计划，通过现实实验室项目在元宇宙相关领域投入几十亿美元。去年，meta 宣布现实实验室部门亏损 137 亿美元。

卡马克并不是第一次把矛头指向 meta 公司的决策。去年，还在任职首席技术官顾问的卡马克在一份措辞严厉的离职备忘录中宣布他将离开公司，并在备忘录中呼吁公司员工“不要太在意”自己的离职。

卡马克在备忘录中说：“我从来没能在愚蠢的东西造成伤害之前就把它们扼杀掉，也没能设定一个方向，让团队真正坚持下去。”

卡马克当时吐槽，公司拥有“规模惊人的人员和资源，却一直在自我破坏和浪费精力。”他说，“没有办法粉饰这件事，我认为我们组织的运作效率只能达到我一半的满意度。”

有迹象表明，meta 公司正试图重新集中精力。

据报道，最近几个月扎克伯格一直在大幅削减公司开支，包括亲自操刀裁员增效。去年，meta 公司解雇超过 1.1 万名员工，这也是公司历史上规模最大的一次裁员。

在上周举行的公司财报电话会议上，扎克伯格表示，未来可能会有更多裁员，并将 2023 年称为“效率年”。消息传出后，meta 公司股价应声飙升超过 20%。