立足岗位降本增效_省薪云深耕灵活用工领域，打造企业降本增效新模式

　　近年来，随着我国经济结构调整和转型提质升级，大数据、云计算、物联网等新兴产业蓬勃兴起，目前已达到万亿元量级的市场规模。与之相伴的，是短期和快速到岗的用工需求呈现爆发式增长，传统用工服务已经无法满足市场和企业的需求，直接推动了灵活用工市场的快速发展。人社部统计数据显示，当前中国灵活就业人员数量已超过2亿人。

　　国家层面大力支持，灵活用工进入行业“快车道”

　　随着灵活用工市场的快速发展，可以预见，弹性化用工方式将逐步取代传统的雇佣方式，让企业获取人才的方式实现从“为我所有”到“为我所用”的转变。在国家层面大力支持灵活用工和就业的大背景下，国家发展改革委、中央网信办、工业和信息化部等13个部门此前联合印发《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》，倡导发展新的就业形态，其中个体创业、灵活就业、灵活用工、“共享员工”等受到大力鼓励。2021年8月23日，国务院关于印发《“十四五”就业促进规划》的通知，再次明确提出支持多渠道灵活就业的措施，促进增加居民就业收入。

　　随后，各地陆续出台政策，支持企业采用灵活用工。就连很多向来“稳妥”的国有企业，也在人口红利消退、人力综合成本上升、年轻劳动力个性化需求不断增加的情况下，纷纷采用用工市场新模式，以成本更优、劳动风险更小的灵活用工方式弥补岗位缺口。

　　深耕灵活用工十余年，省薪云成行业典范

　　值得注意的是，面对灵活用工这个千亿元级的市场赛道，大量资本和企业纷纷入局，不可避免地导致行业内出现诸如共享服务报价乱、无标准、过程追踪缺失、无法考核服务质量和交付结果等问题，制约行业良性发展。

　　作为长期深耕灵活用工行业的一站式灵活用工解决方案提供者，创建于2011年的省薪云，长期致力于为企业提供薪税筹划、佣金代发、税务咨询等一站式灵活用工解决方案，有效帮助企业提升运营效率、降低经营成本、转移用工风险、实现税务合规优化。目前累计服务的上市公司、行业标杆企业、中小企业已有57000+家，覆盖电商、直播、短视频、在线教育、保险、地产、仓储等多个行业。

　　省薪云用丰富的行业实践经验，针对企业面临的高成本、低效率、服务差、风险高等问题，为企业提供更优质的解决方案，帮助企业降本增效的同时杜绝企业的后顾之忧。截至目前，省薪云累计签约的互联网灵活用工人数 170 万+，累计为企业增加经营收益超10亿元，帮助自由职业者获取收益超过50亿元。

　　在合规完税方面，省薪云严格风控，依托于银行监管体系，支撑整个业务的高效、合规、安全的运转，最大程度保证用户资金安全。

　　在产品与解决方案方面，省薪云已经完成300+种岗位KPI解构、超过800+类定制化订单的解构，与全国超过150家服务商合作，形成了面向不同类型的企业解决方案，帮助企业快速提升10%-30%的效益，有效降低企业人力成本增加运营效率。

　　在信息安全保障方面，省薪云拥有完善的用户信息归档体系，配备专业的SAAS系统及运维团队保障系统安全、稳定，系统内的用户信息进行脱敏显示，在国家信息部进行安全备案，让用户信息安全得以全面保障。

　　当前，灵活用工已进入行业发展“快车道”，灵活用工将成为企业用工新常态，省薪云将继续深耕灵活用工发展新模式，在助力企业提质、降本、增效的同时，降低国家税收征纳成本，为稳就业、保民生作出更大贡献，积极引领行业有序、健康、高质量发展。