一季度经济“开门稳”，智联招聘全力助力稳就业

　　近日，国家统计局发布了2022年一季度国民经济数据，4.8%的同比增长率来之不易。　就业方面，一季度全国城镇新增就业285万人，全国城镇调查失业率平均为5.5%，比去年同期升高0.1%。国家统计局新闻发言人表示，失业率上升是季节性因素叠加疫情影响的结果。尽管面临不少困难，但是我国就业保持稳定仍然具备较多有利条件。

　　稳定就业的力量来自平稳增大的经济总量、不断优化的产业结构，以及就业政策的有力调控等等。当这些宏观大面的内容落到就业市场，便需要人力资源服务机构担当起“催化剂”的角色，让优化后的产业结构、扩容后的岗位高效精准匹配到合适人才，让政策发挥实效，促进就业市场与经济市场形成相互支持、相互促进的正循环。

　　作为国内领先的人力资本生态价值链平台，智联招聘担当社会责任，充分释放平台与服务优势，在今年春招中自足稳就业大局，从行业引才、企业引才、城市引才等多个就业维度为用户提供可视化、多样化服务，帮助企业和求职者抓住春招良机，觅得“更佳匹配”，助力社会稳定就业形势，护航经济发展。

　　支持科技强国，视频生态助精准就业

　　一季度数据显示，工业方面，全国规模以上工业增加值同比增长6.5%，高技术制造业增加值增长14.2%。随着科技强国战略纵深推进，科技产业已成为社会经济发展的强引擎，经济求稳，科技产业必须求进，而人才是科技产业发展的“命脉”。当下，我国高技能人才存在较大缺口，高技能人才“一将难求”的情况依然突出。

　　要让宝贵的高技能人才在岗位上大展拳脚，第一步就是人岗精准匹配。近年来，智联招聘着力布局多元化视频生态，以全方位、全天候可视化招聘场景助力双端打破信息高墙，在全面深入沟通了解的基础上实现人岗精准匹配。智联招聘在“春风行动”期间，联动各级政府就业机构，组织众多科技企业通过智联招聘视频面试、直播招聘、企业视频介绍、岗位视频介绍等可视化产品及功能，克服防疫大局下的招聘阻力，顺利将所需人才揽入怀中。青岛西海岸新区招才中心专为高新技术人才就业开设“芯屏”产业直播带岗专场，青岛京东方光电科技有限公司、芯恩(青岛)集成电路有限公司等四家企业通过活动招聘动力技术工程师、IT工程师等岗位人才。主播在向求职者推介优质岗位的同时，现场就产业优势、人才引进政策及求职者关心的岗位薪酬待遇、职业发展路径等热点话题展开即时互动，高效解答求职者疑问，并设立简历投递专区支持求职者实时投递简历，缩短求职链路。该场直播招聘两小时内即吸引6400多人次参与，累计收到1400多份高质量简历，吸引大量对口求职者。此外，重庆高新技术产业开发区政务服务和社会事务中心、苏州高新区(虎丘区)科技城(东渚)商会等也接连开设高科技人才直播招聘专场，助力诸多知名科技企业精准求才。

　　视频生态对科技产业人才招揽的助力，只是智联招聘可视化场景服务全行业的缩影。春招期间，全国各行业企业、政府机构共在智联招聘开设80余场春风行动直播招聘专场，近20万人次进入直播间。同时，用人单位积极发布企业介绍视频、岗位介绍视频，展现真实的工作环境，给予求职者充分的参考信息。

　　扶持中小企业引才，提升市场吸纳力

　　中小企业是市场经济的主体，因其量大面广的特点，也成为广泛吸纳人才的“大容器”。工信部数据显示，目前，在我国1.5亿户市场主体中，中小企业占比高达99%，数字背后是可观的招聘规模和经济发展活力。中国社会科学院副院长高培勇指出，中小微企业和个体工商户“提供了85%以上的城镇就业岗位，支撑了4.4亿城镇就业以及近2.9亿农民工就业，承载7亿多人就业的基本盘。”

　　但中小企业的释放人才市场吸纳力往往受到人力财力有限、信息传播面窄、品牌影响力不足等因素的制约。为帮助中小企业补齐用人短板，智联招聘积极参与工信部、教育部联合举办的2022年“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动”，设立百日招聘活动专栏，为中小企业打造人才聚集高地，并协同北京市东城区人社局开设直播专场，开播1小时内吸引近3000名求职者观看，为多家“专精特新”企业提供了有力的引才支持。

　　疫情以来，智联招聘在扶持中小企业引才方面始终不遗余力。2020年4月，智联招聘主办“开工了，武汉!”首场湖北公益直播招聘会，力助中小企业复工复产;2021年，智联招聘在“2021年百日千万网络招聘”专项行动中为中小微企业开设招聘专场。这些行动将求职者目光聚焦于中小企业，中小企业亦可通过智联招聘可视化产品充分展示岗位竞争力，实现人才与中小企业的“双向奔赴”。

　　异地高效输送人才，稳城市就业生态

　　大中城市向来是国民经济发展的主导力量，其就业生态是否健康有活力，极大影响着国民经济走向。近年来，城市“抢人大战”如火如荼，城市引才措施多元化、年轻人就业观念进化等因素使人才流动进一步加速，特别是今年超千万毕业生加入就业大军，“异地求职”规模更加庞大。受防疫政策影响，今年异地求职出行、面试皆受限，城市跨区域引才效率降低、难度增大。

　　3月14日起，人社部启动开展2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动，通过行业性、区域性和针对不同人才的线上专场招聘、跨区域高校巡回招聘会及多元化就业创业服务，帮助大中城市吸纳优秀人才。智联招聘积极协办此次活动，开设高校毕业生专场智联招聘分会场，并在分会场上线四大行业专场、四大区域专场、九场直播带岗以及就业指导公开课等共计22场系列特色活动。在区域专场中，设立长三角、华南、成渝、京津冀四大区域，有意于前往不同区域岗位的求职者可选择性关注，用人单位跨区域招聘、求职者跨区域求职的目光都更加聚焦。智联招聘可视化招聘手段让城市打破空间限制，线上即可完成简历投递、面试等招聘环节，助力城市提高引才效率，进一步落地人才利好政策。

　　智联招聘全力做政府稳就业、稳经济的得力抓手，也通过努力不断收获行业与用户的认可。在艾媒咨询“2022年中国最常使用的招聘平台调查”中，62.1%的求职者选择智联招聘，使用比例高居TOP1;在《互联网周刊》等权威机构发起的“2021年度招聘APP”评选中，智联招聘以更高的综合评分位居榜首。

　　就业市场是经济增长的“催化剂”、经济活力的“动力源”，人力资源服务行业在社会六稳六保中担当着重大职责。今年，政府工作报告将经济增长目标定在5.5%左右，要想实现，离不开就业市场的稳定发展和人力资源服务行业的支持。智联招聘将继续承担社会责任，深入布局视频生态战略，基于人力资本生态价值链为市场双端提供高质量服务，为稳就业、稳经济持续贡献力量。