高朋毫无征兆无情裁员 决策太冲动行业须整合

据经济之声《天下公司》报道，在电影《在云端》中，初入职场做人力资源工作的菜鸟小女生，用她自认为高科技又节约成本的方式，通过摄像头，生硬地与被裁的员工对谈，深深伤害了当事人的感情，看得一旁的职场老手乔治·克鲁尼连连摇头。

而在现实中，采取了不妥当的裁员方式的公司，也有不少，比如我们本时段话题的主角——国际著名团购网站高朋公司。最近两天来，高朋公司正被裁员这事儿，搞得是四面楚歌、焦头烂额。

对于一个公司来说，裁员本应该是一件很普通的事情。那么，高朋的这次裁员，到底是怎么回事儿？我们来了解一下。

团购网站高朋上海分公司昨天(19日)下午突然开始裁员，据该公司内部员工透露，裁员涉及多个部门。原来高朋上海共有员工500多人，这次裁员，将剪掉30%的人，也就是一下子裁掉150多人。其中最悲剧的是高朋上海公司的编辑部——整个编辑部被要求裁掉将近一半的人。

高朋上海分公司的编辑部员工小石，这次就悲剧地被列在了裁员名单之中。小石所在部门的50%员工，要都没能逃脱被裁的命运。小石为我们大致描述了被裁员的整个过程。

小石：下午3点多左右，每个部门上了要开除名单的人，都被我们的主管叫到8楼，这边上海的老大要跟我们谈话，等了他一个小时，他四点半左右出来说团购行业竞争太激烈，高朋要有新的一个调整，支付一个月赔偿金。

我们当时都不答应，然后就跟他据理力争，4点半开始正式谈判，刚开始是要求给长3个月，因为我们合同中是签了3年，他们说NO WAY，我们底线是两个月，我们是怎样我们都不会退付，没有人愿意接受他之前的条件签字，一直僵持到11点钟了，他们又一个电话沟通了下来，接受了我们的底线就是两个月赔偿金。

(责任编辑：白瑞)