金柚网拓宽B端板块业务，成立“今元橙长”正式踏足企业培训领域

　　近日，金柚网正式官宣成立全资子公司——今元橙长教育科技(上海)有限公司。

　　作为金柚网“B+C”数字化战略的重要一环，今元橙长垂直企业培训领域，是一家综合型企业培训机构，汇聚国内外专业培训师资，打造“体验+内训”双模式定制化培训产品，集体验式培训、通用管理培训、通用能力培训及管理咨询等相关服务于一体，搭建一站式企业培训解决方案平台，满足企业培训管理的全场景需求，为企业提供优质的培训课程和服务。

　　依托金柚网深耕人力资源领域多年的经验和资源，今元橙长深谙企业培训痛点，结合目前国内特有的培训需求，重点打造提供体验式培训的“橙长体验”，和提供企业内训产品的“今学堂”，通过培训服务提升组织能力，推动企业将管理向绩效转化。

　　深度混合式培训高效赋能员工成长

　　近年来，中国企业培训行业呈现出高速增长的态势，根据相关数据，预计2025年中国企业培训市场规模将突破9000亿元，存在巨大增长空间。今元橙长正是切中这一点进入赛道，推出今学堂——一站式企业培训咨询服务平台。

　　今学堂承袭今元橙长“推动企业将管理向绩效转化”的用户价值，专注于企业内训，通过“线上+线下”多渠道、多媒体、多场景的深度混合式学习体系，提供通用管理培训、通用能力培训、领导力培训等企业培训解决方案，服务全行业。

　　值得一提的是，今学堂重点搭建了专业师资库，保障授课含金量。同时，培训采用独创一体化闭环培训模型，高效赋能员工成长。

　　此外，今学堂还单独成立了“餐饮新零售学社”，聚焦餐饮和新零售领域，根据行业目前发展需求，提供针对性的解决方案，帮助企业客户在瞬息万变的市场环境中，通过人才培养赋能组织发展。

　　体验式培训重塑团建价值

　　团建，在多数人的认知中就是吃喝玩乐，尽管带来了短暂的娱乐体验，却对增进员工感情、提升团队凝聚力等作用微乎其微。尤其是，大批95后、00后陆续踏入职场，像聚餐、爬山、景点一日游等单一乏味的团建形式已无法满足Z时代员工的需求，传统团建很难再为员工管理增效。

　　基于此，橙长体验致力于设计品类丰富的体验式培训产品，遵循体验式学习圈的“活动-发表-反思-提升-应用”，在增强团建体验的同时，结合企业需求融入企业文化、员工关系、雇主品牌等，最大化体验式培训价值。

　　目前，橙长体验标准化产品品类超过100种，有千余种玩法，涵盖拓展训练、竞技活动、沙盘模拟、户外旅行、趣味运动会、年会等创新类体验项目。此外，根据企业个性化需求，橙长体验也可提供灵活定制化服务，如综艺IP体验、巨人捕手、水上总动员等玩转体验项目，提高员工参与感。

　　在服务能力上，橙长体验不仅拥有经验丰富的体验式培训师团队，而且成功搭建了全国性自闭环交付团队，这意味着橙长体验的服务不受区域限制，同一天可组织多地活动同时落地，而自闭环也为用户体验提供了有效保障。

　　个体能力提升，直接作用于企业竞争力提升，因此企业更加重视企业培训带来的效益，不仅需要通过企业培训填补员工现有能力与实际应用技能间的鸿沟，更重要的是，通过塑造集体意志和组织能力，满足企业转型升级的需要。

　　今元橙长的成立，进一步完善了金柚网“B+C”的战略布局，两者的强项可以很好的形成优势互补，创造更多用户价值，助力企业人力资源体系成为竞争优势的重要战略资源。